RECURSOS HUMANOS
O curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UniMAX forma profissionais aptos a atuar em empresas públicas e privadas de diferentes segmentos, planejando, executando e avaliando projetos em gestão de pessoas contribuindo na melhoria do clima organizacional, da qualidade de vida dos colaboradores e dos resultados da empresa.
4 semestres | 
Noturno
Prêmios e Reconhecimentos
OBJETIVO
O curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UniMax forma profissionais aptos a atuar em empresas públicas e privadas de diferentes segmentos, planejando, executando e avaliando projetos em gestão de pessoas contribuindo na melhoria do clima organizacional, da qualidade de vida dos colaboradores e dos resultados da empresa.
Com 50% de aulas práticas e corpo docente qualificado, o curso de RH se destaca por capacitar profissionais a enfrentar os desafios do mercado de trabalho. O graduado desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
É função do gestor de RH administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Além disso, o profissional avalia a necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.
Ao se formar, o profissional tem condições de atuar na área de Recursos Humanos de Indústrias, Comércios, Serviços e empresas públicas, além de consultorias, agências ou empreendendo seu próprio negócio.
RECONHECIMENTO
Autorizado pelo MEC, conforme Portaria Ministerial nº 1.749, publicada no Diário Oficial da União de 14/12/2009.
DIFERENCIAIS
- Nota 4 no ENADE/MEC, sendo 2º lugar na Região Metropolitana de Campinas (RMC).
- Atividades práticas por meio de treinamentos e palestras ministradas em instituições sociais e microempresas parceiras.
- Desenvolvimento de iniciativas exclusivas em benefício da sociedade por meio de incentivo à empregabilidade, como o UniMax Oportunidades e Programa de Orientação Profissional (POP) nas escolas da região, beneficiando mais de 3 mil pessoas.
- Participação ativa de alunos em projetos com a comunidade, onde praticam conceitos de liderança e gestão.
- Parcerias instituições sociais permitem atividades práticas dos estudantes, como Projeto Menor Patrulheiro – CAMPI, Ação Comunitária – Turma do Tutty, RH na Praça, Ação Vicentinos.
- Infraestrutura com nota máxima do MEC permite o desenvolvimento de 50% de aulas práticas desde o início do curso.
- Corpo docente formado em sua maioria por mestres e doutores, além de experiência profissional comprovada no mercado de trabalho.
- Participação de alunos em visitas técnicas a relevantes empresas e eventos, além de eventos acadêmicos, como ciclo de estudos, que debatem os temas atuais da profissão.
- Aulas dinâmicas baseadas em Metodologias Ativas que desafiam o aluno a apresentar novas soluções para problemas vivenciados pelas organizações em vários segmentos.
- Apoio de modernas ferramentas de gestão, como o Laboratório de Lean Manufacturing, que permite o desenvolvimento de atividades práticas com estímulo à criatividade.
ATUAÇÃO
A maior competitividade no mercado de trabalho demanda uma gestão eficiente das equipes e, consequentemente, abre vagas nos departamentos de pessoal, recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento. A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo tecnólogo, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e salários e relacionamento com sindicatos. Grandes empresas e escritórios de consultoria são os principais empregadores. Micro, pequenas e médias empresas também recorrem ao profissional. As cidades de São Paulo e do Rio de Janeiro oferecem as melhores chances. O interior paulista também tem boas oportunidades. E cresce a oferta de vagas no Nordeste.
DISCIPLINAS
Amostra das disciplinas que compõe o curso:
1º SEMESTRE
- Processos Organizacionais
- Comunicação Empresarial
- Métodos Quantitativos
- Projeto I
- Atividades Complementares I
- Fundamentos de Recursos Humanos
2º SEMESTRE
- Eletiva
- Gestão de Processos
- Custos e Formação de Preços
- Projeto II
- Atividades Complementares II
- Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
INVESTIMENTO
R$ 400,50 (valor para pagamento até o 5º dia útil de cada mês)
Valores válidos para mensalidades referentes ao ano 2021
Prof. Gustavo Aquino
E-mail: gestor.gestaorh@unieduk.com.br | Telefone: (19) 3885-9900
NOTÍCIAS
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Gabarito Avaliação Integrativa
